Право одинаковой зарплаты

Посмотрите наш канал на YouTube Бесплатные юридические видео

У вас есть право на получение одинаковой зарплаты

Автор: правовой офис Елены Шевцовой

Указ об одинаковой зарплате от 1963г. был подписан президентом Джоном Ф. Кеннеди в качестве закона для создания трудовой среды, в которой женщины могли бы зарабатывать одинаковую с мужчинами зарплату, выполняя одинаковую работу. Несмотря на принятие этого закона , в США всё еще существует большая разница между зарплатами мужчин и женщин. По последним статистическим данным агентства US Census, женщины , работающие на полный рабочий день, получают 77 центов на каждый доллар, получаемый мужчинами. По данным Комиссии по равным возможностям в сфере занятости, эта разница является ещё большей в случае с цветными женщинами. А ведь женщины составляют почти половину рабочей силы Соединённых Штатов.

US Equal Pay Task Force

Администрация Обамы установила Task Force в 2010г. для обращения и разбирательства со случаями дискриминации на рабочих местах. Со времени своего создания Task Force

Находящийся в подчинении Министерства труда, офис федеральных программ по контрактному соответствию регулирует федеральные контракты, чтобы гарантировать равные возможности на рабочих местах. Примером решённого дела было судебное дело Астра Зенека, международной фармацевтической корпорации. Заявление в суд содержало претензии, что компания платила определённым торговым представителям женского пола меньше, чем мужчинам, выполнявшим такую же работу. Астра Зенека согласилась выплатить 124 женщинам-служащим, работающим в Астра Зенека Вейн, штат Пенсильвания, компенсации в размере $ 250 000. Сейчас Астра Зенека пересматривает свою практику начисления зарплаты в офисах 13 других штатов и в округе Колумбия.

Если вы подверглись дискриминации при начислении зарплаты на работе, обсудите свою ситуацию с опытным адвокатом Нью-Йорк иммиграционному адвокату

Stay Connected and learn the latest news and updates on U.S. Immigration:

We use cookies to deliver our online services. Details of the cookies and other tracking technologies we use and instructions on how to disable them are set out in our Cookies Policy. By using this website you consent to our use of cookies.